Aconseguir una seguretat laboral
Jenifer Loaiza, , exemple de bones pràctiques a l’hora d’aprofitar totes les eines d’orientació i intermediació laboral que ofereix Càritas Mallorca
Qui la segueix l’aconsegueix. És el que ha fet Jenifer Loaiza, una dona colombiana que va arribar a Mallorca a finals de 2019 i que es va proposar trobar feina per a garantir un millor futur als seus fills.
Va arribar a Mallorca amb la seva filla de 12 anys , i va tenir que deixar l’altra fill de 16 anys al seu país.
És al 2021 quan arriba per primera vegada a Càritas i entre altres accions, se li dona l’oportunitat de participar als microtallers de recerca activa de feina, una de les propostes que ofereix l’àrea d’orientació i intermediació laboral de Càritas Mallorca, un àrea on es facilita un ventall d’eines per a millorar l’ ocupabilitat així com la possibilitat d’inserir-se en el món laboral. Un programa que compta amb el suport de POISES, programa operatiu d’inclusió social i economia social .
En aquest microtaller va aprendre a cercar de forma més activa i autònoma, ofertes de feina a diferents plataformes online. Va aprofitar, amb la supervisió de voluntariat i de trealaldores- tècniques socials de Càritas , per aprendre a l’elaborar un currículum, i preparar una entrevista de feina.
En aquell temps va estudiar anglès i català a l’escola d’adults de Camp Redò , i va realitzar un curs de monitora de temps lliure i menjador escolar , per a posteriorment treballar a un col·legi com a monitora.
La capacitat de feina de Jenifer i de participar a diferents formacions li va obrir moltes portes a l’àmbit laboral.
Des de l’àrea d’orietanció i intermediació laboral de Càritas se li va oferir una primera oferta de feina que va arribar a través d’una empresa de serveis per a treballar de netejadora a una Fira Nàutica . Aquesta mateixa empresa varen veure la capacitat de feina, i li varen oferir una altre treball també a l´àmbit de la neteja durant la temporada d’estiu. Va treballar a Marivent, una experiència que li va marcar perquè va poder conèixer a la família reial i a més li varen concedir el premi per la seva bona actitud.
En aquella època compaginava la feina a Marivent amb una feina de caps de setmana com a cambrera de pis a un hotel de Can Picafort. Ella va decidir compaginar les dues feines perquè reconeixia que havia molts gastos a cobrir amb una menor.
La mateixa empresa de neteja la va oferir a l’hivern continuar amb la feina. En aquest cas a un col·legi , un contracte que li va suposar una seguretat econòmica i la possibilitat de poder apropar al seu fill de Colòmbia cap a Mallorca.
Va participar també a un curs d’ajundant de cuina, cambrera de sala i bar amb alemany que organitzava l’entitat Espiral , amb el suport d’Incorpora, una formació de 250 hores i que li obrir les portes a un nou contracte, ,en aquest cas com ajudant de cuina per tota la temporada, un contracte fitxe discontinu.
Aquest contracte ha finalitzat ara , a l’octubre, però Jenifer no desaprofita el temps i ja està cursant, a través del SOIB, un nou curs de cuina.
Jenifer és un cas d’èxit , per la seva capacitat de feina, de superació i d’adaptar-se a les circumstàncies per no desaprofitar les oportunitats que se li ofereixen.
Des de Càritas Mallorca creiem en les persones com a Jenifer. Amb la seva constància ha pogut superar una situació de dificultat , i ha transformat una realitat complicada en oportunitats. Aprofitar les oportunitats que des de l’àrea d’orientació de Càritas li varen oferir ha estat una bona opció per al futur de Jenifer , així com els contactes amb empreses que des de Càritas també li varen oferir a través de l’agència de col·locació i que ella no va desaprofitar.
