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Estudios que ofrecen al lector la situación de los colectivos más vulnerables en su territorio más cercano.

Ayúdanos a Mejorar

Cáritas Diocesana de Mallorca pone a disposición de las personas este canal de comunicación para hacernos llegar cualquier queja, reclamación, sugerencia o agradecimiento que quieran realizar. Para ello es importante rellenar todos los campos del siguiente formulario para dar respuesta, si así lo requieren.

Tus datos personales serán tratados por Cáritas Diocesana de Mallorca (NIF: R-0700067-B), en su condición de Responsable de Tratamiento, para dar curso a tu queja, reclamación, sugerencia o agradecimiento. Podrás ejercer tus derechos sobre ellos dirigiendo una petición a protecciodades@caritasmallorca.org

* Campos obligatorios

Política de calidad

CÁRITAS DIOCESANA DE MALLORCA es una entidad de Acción caritativa y social de la Iglesia Católica de Mallorca, que tiene como misión la acción organizada de la comunidad cristiana y promover el desarrollo humano integral de todas las personas y todos los pueblos, especialmente de las personas empobrecidas y excluidas.

CÁRITAS DIOCESANA DE MALLORCA tiene como función relevante la coordinación, información, asesoramiento técnico y prestación de servicios para facilitar a sus miembros el desarrollo de la acción caritativa y social.

Como muestra de nuestro compromiso con la mejora continua y el objetivo de la satisfacción de nuestros financiadores, hemos implantado un Sistema de Gestión de Calidad basado en la Norma ISO 9001:2015, así como el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios que nos puedan afectar, y manifestamos también nuestro compromiso con la mejora continúa en el desarrollo de nuestra actividad.

Mediante nuestra Política de Calidad, queremos ofrecer un servicio de calidad por cada uno de nuestros grupos de interés, tratando de satisfacer en todo momento, y según los recursos disponibles, sus necesidades y expectativas.

Queremos manifestar nuestro compromiso con el cumplimiento de los requisitos, y los compromisos recogidos en esta Política de Calidad, que es conocida por todo el personal y que cuenta con su compromiso para poder desarrollarla.

Así, asumimos y hacemos público nuestro Compromiso con nuestras partes interesadas:

Personas participantes
  • Dispensar una acogida, con un trato amable y humano hacia las personas participantes de los servicios y hacia sus familias, respetando la pluralidad y diversidad de la persona y familia.
  • Promover y facilitar el acceso a recursos de apoyo de la persona que favorezcan su calidad de vida y su integración dentro de la sociedad.
  • Conocer y valorar las necesidades y expectativas de las personas participantes y sus familias, necesarias por su atención integral.
  • Ofrecer a las personas una atención personalizada, integral y multidisciplinar, adaptada a las necesidades de la persona/familia.
  • Acompañar a las personas en la investigación de soluciones viables a sus problemas y necesidades, ofreciendo apoyo y orientación sociolaboral, psicológica y formativa.
  • Garantizar la intimidad, privacidad y confidencialidad de las personas atendidas.
Clientes internos
  • Promover un clima de diálogo abierto y de transparencia en la información.
  • Buscar la mejora de las condiciones laborales del sector.
  • Velar por el cumplimiento del Código Ético de la Entidad
  • Mantener un clima de colaboración y trabajo conjunto.
  • Llevar a cabo intervenciones coordinadas y coherentes con el fin de lograr una máxima calidad.
  • Estar comprometidos con el análisis y evaluación del servicio y de los resultados obtenidos.
  • Trabajar con transparencia, facilitando toda la información posible.
  • Favorecer la formación continua del equipo profesional
  • Cumplimiento de los requisitos ISO 9001:2015, legales y reglamentarios.
Clientes externos
  • Mantener una buena comunicación, continua y abierta.
  • Firmar acuerdos de colaboración con centros, profesionales y otras entidades para mejorar los procesos de coordinación y optimización de los recursos.
  • Firmar acuerdos de colaboración y/o subvenciones con la Administración Pública, para mejorar los procesos de coordinación y optimización de los recursos.
  • Promover sinergias con entidades del mismo sector.
  • Establecer acuerdos de colaboración con los proveedores.
  • Trabajar con transparencia, facilitando toda la información posible.

En Cáritas Mallorca nos comprometemos a cumplir los requisitos legales y reglamentarios aplicables y a establecer objetivos que nos permitan mejorar la calidad de nuestros servicios y la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad. La Dirección se compromete a promover una cultura de gestión que contribuya al desarrollo de las personas de la organización, que haga posible su implicación y compromiso con la mejora de la calidad, asegurando que es conocida, entendimiento y aplicada, tanto por su personal como por los proveedores y todas las partes interesadas pertinentes.

 

Fdo: La Dirección.

Fecha: 12/07/2022

 

 

 Agenda de Cáritas Madrid

Mira todas las actividades que llevamos a cabo en la Cáritas diocesana de Madrid. Te mostramos las actividades de este mes, pero puedes filtrar por el mes que te interese, así como la categoría. Y no te pierdas ningún evento.

Aviso legal

AVISO LEGAL en cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de Sociedad de la Información y Comercio Electrónico.

Denominación social: CÁRITAS DIOCESANA DE MALLORCA

Domicilio social: C/ Socors, 20A, DP 07002- Palma (España)

Teléfono: +34 971 71 01 35

E-mail: caritas@caritasmallorca.org

 

Inscripción registral: Registro de Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia (Madrid) con el nº 247-SE/C

N.I.F: R0700067B

 

(Inscripción: 5 de marzo de 1981

Condiciones generales de uso

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Propiedad intelectual e industrial

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La conexión a Internet, necesaria para acceder al servicio, no es en ningún caso suministrada por CÁRITAS DIOCESANA DE MALLORCA. Se informa al usuario de que las comunicaciones de datos a través de redes abiertas no son seguras, y que es responsabilidad del usuario adoptar todas las medidas técnicas adecuadas para controlar razonablemente los riesgos y evitar posibles daños en sus equipos, pérdida de datos y robo de información confidencial. A estos efectos, debe tener sistemas actualizados de detección de software malicioso, así como tener actualizados los parches de seguridad de los correspondientes navegadores que utilice. Para más información puede acudir a su Proveedor de Servicios de Acceso a Internet.

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Cáritas en el Sahel

El modelo de cooperación de Cáritas tiene un modo de ser y de hacer propio, basado en la cooperación fraterna y expresado en una alianza solidaria entre Cáritas hermanas e Iglesias locales que se comprometen con la justicia y el servicio a los más empobrecidos. Es diferenciador y significativo en nuestro modelo el vínculo de comunión que se establece con las Iglesias locales a través de las Cáritas locales para el ejercicio conjunto de nuestra misión: estar al lado de los últimos y no atendidos.

La cooperación fraterna, inspirada y fundamentada en la Doctrina Social de la Iglesia, pretende promover no sólo el crecimiento económico sino todos los aspectos vitales y relacionales de la persona y de las comunidades. Un desarrollo humano integral centrado en las potencialidades y en los procesos más que en los espacios y metas alcanzados.

Este “Modelo de Cooperación Fraterna” nos plantea dos retos principales:

  • Necesidad de tener una comprensión global e integral de nuestro mundo.
  • Enraizar nuestra acción en nuestros principios, criterios y métodos de acción.

Líneas de trabajo de Cáritas en el Sahel

Promoción de la persona

Según indica la Doctrina Social de la Iglesia, la promoción debe llevar al hombre y a la mujer a pasar de condiciones de vida menos justas a condiciones cada vez más dignas. 

La promoción de la persona, especialmente en el caso de la mujer y la infancia, se hace imprescindible al verse más afectada por situaciones de vulnerabilidad estructural que impiden el ejercicio de sus derechos y capacidades a lo largo de su vida. Por ello, el trabajo a realizar desde una mirada de derechos es fundamental.

Es imprescindible promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como principal estrategia para superar la pobreza, o cualquier vulneración de sus derechos humanos. Empoderamiento como estrategia para reducir su vulnerabilidad y toma de conciencia de sus propios derechos, capacidades e intereses, con el objetivo de facilitar su participación y desarrollo humano.

Promoción de la mujer

Supone contribuir a la mejora de su situación social y su calidad de vida y significa:

  • Promover el derecho a un nivel de vida adecuado persiguiendo la erradicación de la inseguridad alimentaria.
  • Asegurar las condiciones de salud y nutrición para toda la familia.
  • Promover el acceso a la formación en igualdad de oportunidades.
  • Prevenir y erradicar la violencia de género.
  • Promover la capacitación que conlleve una mejor posición de la mujer en el mercado laboral.
  • Promover las iniciativas de participación social y política de las mujeres en sus comunidades.
Derechos de la infancia

Hacer efectivos los derechos de la infancia supone una labor que garantice:

  • Vivir en familia fortaleciendo las capacidades familiares y apoyando el desarrollo infantil.
  • Promover el acceso a la educación.
  • Asegurar la protección contra la violencia y malos tratos.
  • Protección contra la explotación y erradicación del trabajo infantil.
  • Derecho al juego.
  • Asegurar protección de la salud infantil.
  • Participación en diferentes ámbitos: familia, escuela, comunidad.
Alimentación

Toda persona tiene derecho a una alimentación adecuada y suficiente, para poder llevar una vida saludable y activa. La vulneración de este derecho perjudica especialmente a las mujeres y niñas/os y perturba la paz y la convivencia. Su satisfacción es esencial para combatir la pobreza y contribuye a mitigar las causas de las migraciones forzadas dentro y fuera del propio país.

Agua y saneamiento

De acuerdo con la Observación General Nº 15 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 2002, “el derecho humano al agua es el derecho a disponer de agua suficiente, salubre, aceptable, accesible y asequible para el uso personal y doméstico”.

Derecho a la tierra

Para llevar a cabo un proyecto de vida, las personas precisamos de un lugar en el que cubrir nuestras necesidades fundamentales, y que nos den acceso a la alimentación, la vivienda o el empleo. La tierra, además, supone un elemento de integración cultural y social, que genera un arraigo fundamental para las personas y comunidades que la habitamos.

Formación y empleo

La educación nos permite integrar valores, desarrollar capacidades y adquirir los conocimientos necesarios para desenvolvernos en la vida. En particular, es la educación y la formación las que nos posibilitan el acceso al empleo, uno de los pilares básicos para nuestra realización como seres humanos, gracias al cual podemos garantizar unas condiciones dignas de vida.

Derecho a la paz y la seguridad

Vivir en paz implica la ausencia de conflictos armados, guerras y terrorismo, pero también la posibilidad de disfrutar de un entorno sin desigualdades socio-económicas, que también generan violencia y precariedad.