INSERCIO I OCUPACIO
Des del Programa d’Inserció i Ocupació de Càritas Mallorca mantenim una línia de feina que promou la inserció integral de les persones més desfavorides, per això hem continuat oferint Serveis d’Informació i d’Orientació, Projectes Formatius i Projectes d’Ocupació i Intermediació. El nombre elevat d’accions (32) i la seva diversitat es un re. ex de la complexitat de situacions i mancances de les persones que atenem. Fruit d’aquesta re. exió i de l’anàlisi de la realitat, l’any 2007 hem engegat un nou projecte que anomenam “Suport a l’Ocupació”, degut a les especials necessitats de suport en la tasca d’aconseguir i mantenir un lloc de feina per persones que han realitzat un llarg itinerari d’inserció i es troben en un moment clan d’aquest procés. També l’any 2007 ha marcat l’inici d’un nou projecte dins el Programa d’Ocupació, anomenat “Bossa de Formació”, que pretén adaptar la formació a les necessitats concretes d’un col·lectiu que amb una formació especí. ca té moltes possibilitats d’incorporarse a un lloc de feina. Estam parlant bàsicament de dones amb càrregues familiars i del col·lectiu immigrant que amb una formació, sobre tot en temes de dependència i cura de la llar, veuen potenciada la seva empleabilitat. Tres són les característiques d’aquest projecte: la curta durada dels cursos, la seva orientació pràctica i la seva implantació al territori, amb participació de professionals locals. Així mateix hem continuat amb la línia, iniciada el 2006, d’oferir cursos molt curts per tal d’afavorir la capacitació del col·lectiu immigrant que necessita assolir un lloc de feina el més aviat possible, són cursos relacionats amb el sector serveis, hoteleria, restauració, manteniment, neteja, atenció a persones amb dependència, cura de la llar, etc. Aquests cursos han gaudit d’un horari i temporalització adient per al collectiu atès, i han anat adaptant-se a les necessitats del mercat laboral de cada zona. Dins les accions d’Informació i Orientació s’ha continuat la feina d’anys anteriors tant a Part Forana com a Palma. Volem destacar que dins el projecte Macro Sol, es compta amb una borsa de feina on empleadors i/o persones interessades en trobar a qualqú per treballar, es posa en contacte amb nosaltres per gestionar-ho.
	Durant l’any 2007 hi ha hagut un total de 525 ofertes, de les quals el 43% han estat cobertes amb èxit. Aquest treball ha possibilitat una tasca de sensibilització important cap als empleadors. La majoria de les ofertes fan referència a l’àmbit domèstic, regulat per una llei de l’any 1985 què no contemplaels mateixos drets d’un treballador què fa feina dins el Règim General. En aquest sentit s’ha intentat afavorir a persones què es troben al Règim Especí. c de Servei Domèstic, i també poder oferir contractes reals per aquelles persones què han de regularitzar la seva situació administrativa i necessiten una oferta de feina.
Tot aquest procés fa real la tasca de intermediació entre l’empleador i la persona què cerca feina. Com a complement a les accions d’Ocupació i Intermediació hem de destacar les contractacions fetes per tal de consolidar processos de persones en formació a diferents projectes i que han comptat amb un acompanyament i suport especí. c a l’ocupació posterior. En darrer lloc esmentar la continuïtat i consolidació d’espais formatius ocupacionals per persones amb processos més llargs que necessiten d’un acompanyament mes integral per tal de recuperar habilitats socio-laborals. Tota aquesta tasca ha estat possible gràcies a la coordinació i complementarietat amb els serveis generals i especí. cs de la xarxa pública i del treball en equip amb altres entitats i serveis que treballen la Inserció Sociolaboral. El finançament de tots aquest projectes s’ha possibilitat a partir de diferents fonts: Programa Operatiu de Lluita contra l’Exclusió de Càritas Espanyola amb el Fons Social Europeu, l’Institut Mallorquí d’Afers Socials, la Conselleria de Treball i Formació, la Conselleria d’Immigració i altres entitats públiques i privades. Des del programa d’Inserció i ocupació constatam que, juntament amb la necessitat de formació i capacitació per part de les persones en situació o risc d’exclusió, és necessari un esforç en la creació d’estructures sociolaborals i/o recursos que ajudin en aquests processos, sovint llargs i complexos, com poden se les Empreses d’Inserció, el Treball Protegit, les bonificacions a la contractació, la Responsabilitat Social de les Empreses, les Clàusules Socials als contactes de l’administració...